岗位职责：
1、负责公司人员招聘、人才储备、及人才配置的管理工作。
2、每月工资核算。
3、负责社保及医保办理事宜。
4、员工入职及离职管理，人事档案管理。
5、负责员工培训工作，完成公司人才储备及培养。
6、负责公司报销工作。
7、负责物资统计工作。
8、领导安排其他工作。

岗位要求：
本科学历，工商管理或人力资源管理专业。年龄25到35岁。
一年以上人事工作经历。