岗位职责：
1. 负责人力资源业务市场拓展、业务对接及维护等对外工作。
2. 负责劳务外包、劳务派遣、业务外包的招投标工作。
3. 负责合同谈判及提供人力资源专业服务。
岗位要求：
1. 本科以上学历，3-5年人力资源管理经验。
2. 具备人力资源服务公司相关经验。
3. 持有人力资源相关证书、党员优先。
4. 执行能力强，具备自我管理能力。
5. 持C2以上驾照。
员工福利：
员工食堂，定期团建，年度体检。
职位亮点：
集团资源支撑、团队互补、晋升通道高级主管至业务经理。
薪资待遇：月薪4000-6000，五险一金，绩效奖金，年终奖。