岗位职责：
1、负责基于公司战略与组织发展需求，全面规划并推动企业大学的建设与发展，为覆盖全国300家以上加盟商门店的标准化运营、流程执行及人才能力提升提供坚实保障；
2、负责主导设计、搭建并持续优化面向连锁餐饮门店的核心标准化体系（包括SOP、流程制度、行为规范）的训练解决方案；
3、负责构建并完善企业大学的核心支柱体系，包括课程开发体系、内部讲师（TTT）体系、人才梯队建设体系及员工职业发展通道（学习地图）；
4、负责紧密围绕公司战略核心能力要求，制定年度/专项培训计划，高效推动训练体系与课程体系在业务端的落地执行；
5、负责建立科学的培训效果评估机制，持续追踪、分析培训成果在业务实践中的应用效果，确保培训投入转化为可衡量的业务绩效提升；
6、负责统筹协调公司总部及各业务中心资源，确保关键培训项目的顺利立项、开发、实施与推广；
7、负责总部人员及各大区市场训练人员的计划、指导和培训带教工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人才发展、培训管理或企业大学相关领域工作经验，其中至少2年担任企业大学负责人、培训总监或同等高级管理岗位经验；
2、拥有3年以上服务于连锁餐饮行业（覆盖300家以上门店）或大型集团企业大学建设与运营的成功经验。熟悉加盟商管理模式者优先；
3、对人才发展和培训行业充满热情，具备高度的责任心和敬业精神；
4、学习能力强，积极拥抱创新，善于引入行业先进理念与实践；
5、抗压能力强，细致耐心，能适应连锁餐饮行业快速变化、高强度的工作环境；