岗位职责：
1、负责西区整体的培训规划，负责区域培训规划的落地执行；
2、负责区域各项培训活动的统筹、组织、实施；
3、根据公司总部培训课件，针对区域实施需求，开发适合区域实际情况的培训课件并主导实施；
4、配合公司总部在区域开展的各类培训活动；
5、定期组织区域培训活动，不断提升所在区域员工的综合素质。
资格要求：
1、优先茶企背景，了解茶文化，熟悉茶专业知识或茶营销知识；
2、熟悉培训流程，具备培训组织及授课能力。