工作职责：
1、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
2、办理员工的入离职、晋升、调职、转岗及奖惩过程中的各种手续；
3、负责公司考勤、休假的管理；
4、赋能各子公司日常人事工作；
5、领导交代的其他事项。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，一年以上相关岗位经验，形象气质佳；
2、性格稳重、具备较强的解决问题能力和沟通能力，有良好的团队合作精神；
3、熟悉国家相关政策、法律法规，熟练操作Office、钉钉系统等办公软件；
4、专业功底扎实，能妥善处理日常人事事务，熟悉日常招聘工作流程。