【岗位职责】

一、外部人才招聘：

1.根据业务发展需要，制定/刷新事业部招聘计划，.与业务部门紧密沟通，深入理解用人需求，完成年度/季度/月度招聘目标

2.负责职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进

3.建立并维护行业人才库，拓展招聘渠道（线上平台、猎头、校企合作等）

4.定期分析招聘数据，优化招聘策略与效果

二、内部人才队伍建设：

1.参与事业部内部人才梯队建设，承接COE任务，协助完成干部、管培生、任职资格等专项项目

三、人才培养：

1.负责/协助完成事业部春训/新员工入职培训/日常其他培训等培训专项工作

四、其他：

完成其他临时交办的任务

【任职要求】

1.印刷/纺织/家具/汽车/电子/电器行业经验优先

2.制造行业经验优先

3.HRBP经验优先

4.具备良好的沟通协调能力、学习能力、积极性、开放性

5.对深入业务、了解业务的意愿强烈