职位描述：
1、沟通协调：与各部门进行有效的沟通和协调，确保组织发展的顺利进行；
2、组织优化：组织架构、管理流程、岗位职责、职位序列、职位层级的优化；
3、数据分析：人力资本、人均效率、薪酬费率等指标的分析，为公司高层提供决策。
4、人员管理：编制管理、人员调动、劳资纠纷处理。
5、招聘模块：协助招聘，人员背调。

岗位要求：
1、3年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历