岗位职责：
1. 招聘工作。
协助发布和维护各渠道招聘信息
负责简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进
建立并维护人才库，做好招聘数据统计与分析
协助办理员工入职、离职、转正等手续
2. 培训工作。
协助组织新员工入职培训及在岗技能培训
负责培训签到、记录、档案管理及效果跟踪
协助制定年度培训计划并跟进执行
整理培训资料，维护培训资源库
3. 日常人事事务。
员工档案管理（纸质+电子档），确保信息准确完整
考勤统计、请假/加班/调休等手续办理
协助办理社保等相关事宜
完成上级交办的其他人事行政工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.工作经验：1年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑
3.专业技能：熟悉招聘流程，了解劳动法律法规，熟练使用Office办公软件
4.能力素质：沟通表达能力强，细心耐心，有良好的服务意识和大局观
5.其他要求，工作积极主动，能承受一定工作压力，有制造业经验者优先。

上班时间：8：00-17：00，单双休。