岗位职责
1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保招聘效率与质量。
2. 维护招聘渠道（招聘软件、校园招聘、内推等），优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人体验。
3. 建立并更新人才储备库，跟踪核心人才动态，满足公司长期人才需求。
4. 协助完成员工入职、转正、离职等人事手续办理，配合开展员工关系相关工作。
5. 撰写招聘文案、统计招聘数据，定期输出招聘分析报告，为招聘策略调整提供支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具的使用。
3. 具备良好的沟通表达、抗压能力及亲和力，善于挖掘候选人需求与公司岗位的匹配点。
4. 了解人力资源相关法律法规，工作严谨细致，有较强的责任心和执行力。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。