【任职要求】：
1、有人力资源销售经验；
2、具有清晰、良好的沟通技巧，有自信心，性格开朗，乐观积极，有上进心。
3、良好的抗压能力。
【岗位职责】：
1、销售人力资源服务产品，主要业务：转移外包、劳务派遣、灵活用工、代理招聘等；
2、收集信息，深度挖掘现有客户、潜在客户需求，客户企业的关键人的信息收集、客户接触、合作关系的建立工作；
3、开拓市场人力资源服务业务需求；
4、为客户提供定制人力资源服务方案、标书制作、项目洽谈、商务谈判；
5、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户的服务需求与潜在客户，保持与客户的长期合作关系。
【薪资待遇】：底薪+提成，综合10-20K上不封顶，底薪根据面试结果确定；
【工作时间】：9:00-18:00，周末双休；
【福利待遇】：入职缴纳五险一金，节日福利；