岗位职责：

1、负责人员招聘、培训管理

2、负责员工考勤管理、薪酬核算与发放

3、建立健全公司绩效考核制度，管理绩效考核过程

4、负责办公室对外联络，做好重要事项的上传下达

5、负责办公室综合事务管理，包含会议室管理、办公环境管理、办公物资采买等

7、负责公司制度、文档管理，主持各项制度修订与完善

8、上级交办的其他工作

任职资格：

1、大专及以上学历，有2年及以上人事、行政相关工作经验

2、熟悉招聘、绩效考核模块工作

3、逻辑清晰，沟通表达能力强

4、目标感强，能够快速交付结果