工作地点：北京市朝阳区崔各庄乡京顺东街6号院2号楼
岗位职责：
1.人力资源规划：根据公司发展需要协助人力资源负责人进行人员结构和需求的分析与预测，设计人员调配方案，优化人员结构和配置。
2.制度建设：在公司人力资源经理指导下，负责搭建子公司人力资源管理体系，优化和完善人力资源选用育留工作制度及工作流程。
3.招聘、员工关系和培训：负责公司和子公司日常招聘、员工关系和培训工作。
4.薪酬管理：协助人力资源经理，完成公司和子薪酬工作。
5.其他：领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科学历，管理类相关专业。
2.具有1-3年工作经验，接触过人力资源六大模块或其中部分模块。
3.熟练使用Office系列办公软件。
4.沟通能力良好，积极乐观