【岗位职责】
一、人事方面
1. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2. 组织、安排应聘人员的面试；
3. 办理公司员工的入离职、调动等相关员工关系管理工作；
4. 协助管理公司人事的档案；
5. 协助实施员工培训及活动管理；
6. 完成上级领导交办的其它工作事宜。
二、行政方面
1. 办公区域检管理及办公用品和生活用品的采购和补充；
2. 办公硬件设施维护，对接网络和IT；
3. 会议室使用管理，包括会议室预约及安排；
4. 办公室内所有办公用品及设施的管理及维护保养；
5.物业等供应商服务的对接工作；
6. 协助公司团建活动的组织和反馈跟进，员工节假日福利礼品等物资的采购和发放；
7.其他日常行政工作。
【能力要求】
1.统招本科以上学历，人力资源/行政管理等相关专业；
2.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；
3.半年以上相关岗位经验，有过人事招聘工作者优先考虑；
4.形象气质佳，待人接物大方得体；
5.有良好的沟通能力与领悟力，团队合作精神，高度的责任感和工作热情。