技能要求：

人力资源，人事，招聘，员工培训，社保，劳务派遣

岗位职责：

1、负责招聘工作、带队面试及面试前培训工作。

2、负责签订及管理员工合同，档案整理 ，员工入职、离职等事宜

3、负责员工考勤、社保、薪资核算

3、负责员工关系、客户关系维护

任职资格：

1、 年龄在18-28岁，大专及以上学历；

2、 有销售类或电销类团队带领等相关工作经验优先；

3、 有服务意识，性格开朗，积极，阳光，能吃苦耐劳，身体健康，有较高的团队意识；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟悉相关的办公软件，有较强的自我管理能力；

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、高温补贴、员工旅游、周末双休、定期团建