1、、招聘网站的办理：职位发布、简历筛选、通知面试、录用和面辞通知发放；
2、新员工入职办理：简历、档案、资料、劳动合同等纸质版签订与归档；
3、新人入职带教：新人入职后讲解企业文化及管理制度、注意事项，熟悉公司的人和环境等；
4、新员工转正办理：根据试用期时间安排新人面谈、述职，提前一周知会员工与直属领导，发述职日程；
5、老员工在职办理：调岗、晋升、劳动合同续签、社保购买、开具证明等；
6、员工社保办理：每月进行员工社保增减申报，跟进财务缴费，出明细给人资和财务核对备档；
7、员工离职办理：根据员工离职申请做初步面谈，反馈给直属领导确认，完成全套离职手续的办理交接；
8、月度绩效表办理：每月5-6号完成绩效评分表汇总提交财务部核对，每月30号根据各部门提交的下个月绩效关键考核指标进行制表完成，提交领导审核；
9、公司日常接待：一切与公司业务往来人员接待（酒店、茶水、用餐、用车）等；
10、公司会议接待：公司一切的订货会，招商会，经销商会、内购会、年会等后勤保障工作；
11、钉钉系统维护：钉钉里面的人员进出管理及时增减，审批跟进，考勤管理、日志汇总检查知会；