岗位职责：
1、负责协助主管级以下人员以及技术人员招聘；
2、负责公司培训计划的制定并监督落实，能够独立设计培训课件；
3、负责公司劳动关系管理，建立沟通渠道，提升公司优秀员工留存率；
4、负责公司大小团建活动的组织；
5、有过人力资源其他板块实操经历更佳；
6、领导临时交办的其他事项
任职条件：
1、年龄：26-32周岁。
2、学历要求：统招本科及以上学历。
3、专业要求：工商管理、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。
4、能力要求：具备较强的理解能力、组织能力、沟通能力、学习能力、执行能力、文字书写能力。
5、累计3年以上人力资源管理经验，近期连续2年在400人以上规模制造型企业担任过人事专员职务（非制造型企业经验勿扰）。
6、常住地要求：常住地为彭州。
公司目前执行的是月休4天休假制度（法定节假日正常休），介意者勿投。