1、 HRBP经验不低于2年；
2、 多维度拓展招聘渠道，形成内、外部渠道矩阵，教培行业优先考虑；
3、 以组织的视角开展关键岗位管理工作，做好员工关怀，伙伴赋能，以及试用期考评跟进；
4、负责员工关系，入离调转等。
任职要求：
1、 本科及以上学历，2年以上独立招聘工作经验；
2、 三观正、坦诚、有同理心，有主动帮助他人的习惯；
3、 勤奋好学，自我成长型人格；