工作职责及内容：
1、负责制定和完善公司培训管理体系和各项培训管理制度;
2、内部讲师团队建设；课程库建设；
3、负责全国管理人员培训管理工作；
4、负责公司公司内部人才梯队建设，人才选拔并建立完善的替补梯队系统；
5、负责建立公司内部沟通机制，及时了解管理岗思想动态；受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
6、协助领导做好公司公司企业文化、团队建设工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
学历/专业：本科以上，人力资源管理/工商管理/企业管理/心理学等相关专业。
证书：人力资源师二级以上。
工作经历：五年以上公司企业同岗位工作背景或具备同行业背景。
其它能力：培训统筹规划能力，影响带动能力。
其他信息