岗位职责
一、人力资源管理
1.主导生产工厂的人力资源六大模块落地，完成人力基础工作的标准化执行和落地：员工招聘、入职 / 离职办理、劳动合同管理、薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系等工作。
2.搭建食品生产相关培训体系，组织安全操作、质量规范、合规生产等专项培训，提升员工专业能力。
3.开展员工关怀与激励，通过谈心谈话、暖心活动等提升团队士气，降低生产一线人员流失率。
二、行政管理
1.负责工厂日常行政事务统筹，完成行政基础工作的标准化执行和落地，包括办公物资采购与管理、环境维护、车辆调度、会议活动组织、档案管理等。
2.对外交流：维护当地政府及机关单位及兄弟企业的友好交流，做好日常的接待工作。
3.产业项目管理：积极申报产业扶持资金、荣誉资质等项目，为企业争取政策红利与社会认可
4.安全管理：做好安全生产管理，做好定期安全检查，学习安全防范，安全制度执行。