工作职责：
日常行政及人事工作：
1、认真执行公司的各项规章制度，并保质保量按时完成工作任务。
2、日常考勤及员工外出或休假进行监督和管理，完成考勤统计、薪酬计算。
3、负责对新入职员工的相关人事资料进行审核和设立员工档案，劳动合同签订并办理社保公积金等相关事宜，并对通用知识进行培训。
4、负责员工的招聘，完成简历初步筛选，负责拟录用员工的背景调查及人事档案管理及人事报表统计工作。
5、负责日常行政办公用品的采购及档案文件整理工作，及费用申请、付款申请的签批及传递。
6、负责与物业沟通/支付房租水电等，公司内部设备/工具的年检等工作跟进。
7、领导安排的其他工作等。
弹性制工作时间：工作日8:30-9:10-17:30-18:10（中午休息1小时）
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源资源、行政管理等相关专业优先；
2、一年以上企业人力资源管理工作经验，有相关证件优先；
3、具有一定的人力资源管理理论知识；
4、具有较强的沟通协调能力和应变能力；
5、有上进心，工作认真负责，服从上级领导安排。