职位描述：

人事方面：

1、负责公司部分岗位的招聘，及对应的员工入离职手续办理等；

2、协助协调处理员工之间的矛盾和纠纷，收集员工意见；

3、协助员工积分、落户等事务性工作；

4、负责员工培训管理，包括组织新员工公司制度的培训工作，定期配合其他部门组织公司业务培训；

5、协助推动期中、期末绩效考评的开展，汇总整理相关数据；
6、协助准备人事或公司通知、宣传说明等资料，及其他领导分配的工作。

行政方面：

1、协助处理办公室日常行政事务协调工作，例如后勤管理，办公文件收发等；

2、协助处理办公自动化设备的维护与管理工作，办公用品、耗材的申购采购、领用分发记录等工作；

3、监督、检查本地办公区域安全、卫生等工作，公司钥匙，门禁卡登记、领用工作；

4、接待或处理本地对外关联部门不定时应对事宜（如物业、安防、消防等部门）；

5、协助配合公司总部对本地公司相关费用审核、核算、报销等事宜；

6、协助安排本地会议及其它各类行政事务性工作。

基本要求：

1、本科及以上学历，文秘/行政管理/财会/法律类专业优先，一年以上相关工作经验优先；

2、形象气质佳，具亲和力，普通话标准流利，年龄22—30岁；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚，有主动服务意识；

4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，具团队合作意识，能承受工作压力；

5、熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件；

6、执行力强，高效的时间管理能力。