2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、管理员工档案、劳动合同及考勤统计与核对
4、负责组织员工培训与活动，处理员工关系，解答人事相关问题
5、员工各项福利的审核与管理；
6、完成老板布置及其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、身体健康，性格开朗，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。