岗位职责：
1、负责公司月度薪酬核算与发放，确保数据准确、及时。
2、处理个人所得税申报及社保、公积金的缴纳、基数核定与日常事务管理。
3、协助进行薪酬数据统计与分析，为人力资源决策提供数据支持。
4、参与薪酬体系的维护与优化，并协助执行年度薪酬调研。
5、执行招聘、员工入离职、合同档案管理等常规人事工作。
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理等相关专业优先。
2、具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年需独立负责薪酬核算工作。
3、熟悉国家及地方的劳动法律法规、薪酬福利及社保公积金政策。
4、精通Excel操作，必须熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理。
5、具备极强的数字敏感性、责任心和保密意识，良好的沟通协调能力，工作积极主动，严谨细致。