岗位职责:

1、全面负责公司全体员工社保、公积金的申报、缴纳、账户管理及年度审计工作，确保100%的准确性与及时性；
2、监督并确保员工薪酬、各类奖金、福利津贴（如福利积分、补充医疗等）的准确核算与按时发放；
3、建立严格的审核机制，确保所有薪酬社保操作完全符合国家及地方法律法规，有效管控合规风险；
4、梳理并优化薪酬社保管理流程，推动数字化、自动化工具的应用，提升运营效率与数据安全性；
5、建立高效的员工问询与响应机制，确保员工关于薪酬、社保、福利的疑问得到专业、及时、准确的解答，提升员工体验。

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、财务、法律等相关专业；
2、8年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上专注于HRSSC薪酬社保领域；
3、熟悉国家及地方各项劳动法规、社保公积金政策及个人所得税相关规定；
4、具备极强的数字敏感度、逻辑分析能力和体系性思维；
5、具备出色的沟通协调能力、高度的责任心、严谨细致的工作作风及极强的保密意识。