岗位职责：
1. 项目运营管理：协助外包/派遣项目全流程运营，协调客户需求与员工管理，确保服务方案高效落地及执行；
2. 日常人事管理：负责员工入职、合同签订、档案管理、薪酬核算及社保缴纳等基础人事工作，保障用工合规性；
3. 客户与员工对接：作为客户与外包/派遣员工的沟通桥梁，处理日常咨询、考勤异常及劳动关系协调；
4. 风险管控与纠纷处理：监控用工风险，协助解决劳动争议及突发事件，确保服务过程合法合规；
5. 标准化流程优化：梳理并完善项目运营SOP，推动服务流程标准化，提升团队协作效率与服务质量；
6. 数据与报告管理：定期整理项目运营数据，编制服务分析报告，为业务决策提供支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 2年以上人力资源外包/派遣项目运营经验，熟悉用工全流程管理及人事基础工作；
3. 精通劳动法、社保政策及用工风险防控，具备较强的合规意识；
4. 熟练使用Microsoft Office（Excel/Word/PPT）及人事管理系统（如SAP、用友等）；
5. 逻辑清晰，责任心强，具备优秀的执行力和多任务处理能力；
6. 沟通协调能力突出，擅长跨部门协作，服务意识强，能适应快节奏工作环境。
工作时间：大小周休息，每天工作7小时；