岗位职责：
1.负责对外宣传、文书管理、会务管理；
2.协助部门经理处理行政后勤事务；
3.协助人力资源负责招聘、培训、劳动关系等模块工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理类等相关专业；
2.两年以上大中型企业工作经验；
3.具备行政文秘及人力资源相关知识，熟悉公文写作和语言表达能力。

能接受劳务派遣。