岗位职责：
1、根据公司发展需要，开展招聘、培训、绩效等模块工作；
2、完成部门阶段性项目工作目标；
3、积极主动，有进取心上进心；
任职资格：
1、在校本科大学生，人力资源相关专业优先，至少实习六个月；
2、具备一定的人力资源管理知识，熟悉人资六大模块、劳动法律法规；
3、有较强的沟通、协调能力， 工作踏实认真、责任心强，能够承担一定的工作压力；
4、具备良好的公文写作基础，熟练使用各种办公软件。
福利待遇：
1、表现优异可转正；
2、入职购买实习生责任险，提供住宿；
3、法定假期加班统一发放三倍工资；
4、每周工作六天休息一天，根据部门工作安排可调休；
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