岗位职责
1、负责安全部门日常管理、培训、信息汇总及综合协调职能；
2、组织制定重大事件应急预案；
3、负责重大事件处理，及时了解事故信息并准确掌握事故动态，控制事态发展；
4、控制部门赔付成本；
5、负责报表分析、会议组织及客户对接；
6、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、有3年以上相关工作经验，有物流行业背景优先；
3、熟知人力资源、心理学、市场营销等相关知识；
4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公常用软件的使用；
5、有独立思考的能力，良好的团队精神，工作敬业，处事果断，能适应出差；强烈的目标感、执行力、沟通能力、推动能力、自我学习能力，善于自我激励，心态开放、正向。