2、对接客户单位了解客户需求，在客户满意的角度处置完事件；
3、案件处置制定方案，通过劳动法规避风险，降低成本；
4、跟进甲方应收账款情况，调查客户经济状况，获取信息，把控风险，制定处置方案。
任职要求：
1.有工伤或交通事故保险方面经验；
2.有人力资源行业经验优先；
3.有一定商务沟通能力；
4.有一定劳动法知识基础；
5.有一定的抗压能力；
6.有一些催收经验优先；
7.能接受出差及周末出差。