岗位职责：
一：人力相关工作
1.人力行政相关的制度的修订与维护。
2.人员招聘，渠道开发、人员面试等。
3.考勤统计与工资核算（计件工资、月综合工资）。
4.公司的人事管理，员工的入职、调岗、离职和员工档案管理等。
5.员工的社保管理，增减员、退休办理等。
6.派遣对接工作。
7.新员工入职培训、安全培训等。
二：行政相关工作
1.客户接待及接待用品的采买。
2.团建组织和福利发放。
3.少部分的行政用品的采买。
4.宿舍管理
5.公司卫生区域划分及管理。
6.安全管理，员工安全档案、培训计划制定与组织、安全检查等。
任职要求：
1.有三年及以上人力相关工作经验。
2.大专以上学历。
3.良好的沟通能力和组织能力。
4.会开车优先。
5.年龄40岁以内。