岗位职责：
- 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
- 制定和完善公司内部管理制度，并监督执行
- 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
- 维护公司内部办公秩序，提供良好的办公环境
- 处理公司对外行政事务，建立良好的公共关系

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
- 5年以上行政人事管理经验，其中至少2年汽车行业经验
- 熟悉国家相关劳动法律法规，具备良好的风险防控意识
- 具备优秀的组织协调能力和沟通能力
- 有较强的团队领导能力和执行力