岗位内容：
1、深入了解业务团队，准确把握团队需求，制定并实施人力资源策略，助力团队达成目标；
2、负责招聘、培训、绩效管理等HR核心模块的规划与执行，推动组织效能提升；
3、为管理层提供人力资源专业建议，协助解决复杂员工关系及绩效管理问题；
任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年以上人力资源工作经验；
2、具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够跨部门有效协作；
3、对人力资源管理各模块有深入理解；
4、具有强烈的事业心和责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作；
工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，双休，法休，节日福利