岗位职责：
1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
2. 建立人才储备池，及时响应各部门人才需求。
3. 维护良好的员工关系，处理员工各类问题。
任职要求：
1. 21-30岁，大专及以上学历，有1-3年招聘销售经验
2. 对招聘流程有深刻理解，能够独立进行面试
3. 有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力
4. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道
工作时间：
8：45-17：45（中午休息一个半小时），周末双休，节假日正常休息
薪资：底薪4K+提成，月综合6-8K，上不封顶