岗位职责：
1、负责搜寻、筛选简历，邀约候选人面试
2、负责业务部门实习生岗位的招聘事宜；
3、完成人事相关的事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理
类专
业；
2、具备较强的人际交往、沟通协调能力；
3、执行力强，做事以结果为导向；
4、接受一定强度的加班，能快速上岗，可以实习3到6个月的优先录用