职位描述：

一、人力资源事项：

1、负责招聘、发布职位、筛选简历和安排面试；

2、维护人才数据库，收集和记录面试反馈；

3、负责员工的入离职、新员工培训办理；

4、担任人力资源代表，处理社保、住房公积金、许可证等事宜；

二、行政管理：

1、前期工厂基建进度的跟进及汇报；

2、文具、办公用品和其他日用品等采购；

3、支持协调各类证件、开户的办理事宜等；

4、部门经理和总经理交办的其他工作。；

5、提供各项行政后勤支持。

任职要求：

统招本科及以上学历；

2、3年以上制造业人事和行政工作经验；

3、良好的沟通技巧，有团队合作精神；

4、责任心强，注重结果，注重细节；

5、熟练的计算机技能，熟悉 Excel、Word、PowerPoint 等；

6、能够同时处理多项任务、确定优先级并满足可交付成果的时间表；

7、抗压能力良好。