岗位职责：

1、针对门店岗位(如销售员、收银员)，明确各岗位的"必备技能+知识+素养",对员工进行实操训练，推动各岗位技能达标；

2、对各店新进员工能力继续训练；

3、训练门店店长层级的带训能力；

4、组织制定培训及课程开发，组织进行培训需求调研，统筹制定培训计划；

5、整理和编制培训手册与标准化操作程序，确保培训内容的系统性和实用性；

6、兼任业务部门运营经理助理，负责协助运营经理制定经营计划、统计数据、分析数据等。

任职要求：

1、具备连锁行业同岗位工作经验，熟悉门店服务流程；

2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够激发员工学习热情；

3、有较强的组织能力和亲和力，能够有效进行教学与指导；

4、能适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和耐心；

5、具有培训经验或相关专业背景者优先考虑；

6、大学专科以上学历，精通办公软件；

7、本岗位虽为专员级别但依据能力可谈。