1.培训项目执行落地：根据各项目制定的培训计划，拆解执行清单并推进实施，完成场地预定、设备调试、教材印制、学员分组等具体筹备工作，确保准备资源到位。
2.培训过程标准化运营：严格遵循标准化运营流程（SOP）执行培训实施工作，包括学员签到管理、课堂纪律维护、讲师服务支持、培训记录整理等，保障项目运营标准化交付。
3.核算执行与费用核销：按项目预算执行费用核销（讲师费、差旅费、物料采购），实施动态成本监控，识别超支风险并调整。
4.培训档案管理：负责项目相关文档的整理和归档，包括项目计划、会议纪要、培训数据、学员反馈、评估跟踪等。
5.突发问题响应处理：监控培训实施现场异常情况（如设备故障、学员冲突等），第一时间进行解决并上报。
6.完成领导交代的其他工作。
1.核心能力：培训项目执行能力；标准化流程执行能力；数据跟踪反馈能力；多项目协同组织能力；应急响应能力。
2.知识技能：掌握培训项目管理全流程知识；了解成人学习理论及培训效果评估方法（如柯氏四级评估）； 熟练使用Excel、PPT等办公软件，进行培训数据统计与分析；熟悉培训物资管理规范及费用报销流程，具备基础财务知识。
3.性格特质：高度责任心，主动性强；服务意识突出；细致耐心，严谨踏实；抗压能力强，能够适应临时任务调整与高强度执行节奏；具备团队协作精神。
4.关键经验：具备2年以上培训执行经验，独立主导完成过100人以上规模线下/线上培训实施；具备同步推进3-5个培训项目支持经历；曾通过数据分析优化培训流程、物资管理、学习数据分析等；处理过培训现场突发事件（如设备故障、讲师缺席等）并保障项目完成。