岗位职责：
1、负责公司日常人事工作，包括不限于：入职、转正、异动及离职等全流程实施与管理；
2、负责公司人事档案维护与更新，包括线上线下档案管理及扫描、归档等工作；
3、负责公司人事数据整合、人事系统操作等事项；
4、负责公司基础员工薪酬核算工作、社保公积金答疑等事项；
5、参与并完成员工转正、离职及业务访谈等相关工作，协助员工关系打造与处理；
6、参与并协助公司内外部审核对接相关工作安排；
7、协助公司企业文化、团建活动的落地及大型活动的组织开展工作；
9、协助人事主管完成部门重点工作及上级安排的其他工作。

任职要求：
1、学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、工作经验：1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源人事、员工关系及薪酬模块，熟练掌握数据分析及各类公式；
3、熟系国家人力资源政策、人力资源相关法律法规、人力资源专业知识；
4、具有良好的职业素养，工作追求上进，能吃苦耐劳有较强的抗压能力；
5、具有良好的亲和力、执行力、优秀的沟通表达与计划组织协调能力，具有团队协作精神；对数据敏感，细心、责任心强、保密意识强具有高度的责任心。