岗位职责:
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求;
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，积极开拓新的招聘渠道;
4、负责建设公司人才库，为公司储备人才;
5、其他办公室的行政类工作

任职要求：
1.具备在零售领域的丰富经验，能够与不同业务部门紧密合作；
2.能够独立制定和执行人才招聘与发展策略；
3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够有效推动人力资源项目的实施。
上班时间：9：10-18：00（单休，介意勿扰）