1.本科及以上学历。
2.中共党员、具有国企或大型企业工作经验者优先考虑。
3.人力资源管理、行政管理、法律、公共关系管理等相关专业。
4.具有2-3年人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5.诚实正直，责任心强，善于与人沟通，具有亲和力和团队协作能力。
6.时间观念强，工作效率高。
7.熟练掌握日常办公软件，包括word、excel及ppt等。

1.负责简历筛选、面试等招聘工作。
2.负责员工关系、考勤、薪资核算等各模块人力资源基础工作。
3.负责人事相关制度的搭建。
4.负责人事档案的梳理及保管工作。
5.负责公司企业文化建设与宣传，包括员工活动策划与组织。
6.完成领导安排的其他临时性工作。