岗位职责：

1、人力经理带教指导，多模块发展，包括招聘、员工关系、薪酬绩效等模块；

2、负责项目的社招和校招，根据招聘需求完成招聘计划，负责招聘信息的发布、招聘渠道及资源的维护、候选人的甄选、面试、背景调查等；

3、负责员工入职、转正、调动、离职、合同续订等相关手续办理，维护人事档案；

4、跟进试用期员工，辅助落地；

5、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷；

6、学习公司薪酬计算规则，项目社保公积金申报，各部门绩效统计及整理分析等；

7、按照人力资源管理各项事务操作流程执行，跟进人力相关规章制度的落地实施。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；

2、掌握专业的人力资源知识，对六大模块有一定的认识；

3、有大型企业人力资源管理工作或实习经验者优先；

4、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，抗压能力强。

5、能接受偶尔项目出差，月休6天+法定假日，8小时工作制。

上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30