岗位职责：

1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）的规划与实施。

2. 负责公司整体运营管理，制定并执行公司管理制度和流程。

3. 协调各部门工作，确保公司各项业务高效运转。

4. 负责企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。

5. 制定公司发展战略并监督实施，确保公司目标达成。

6. 负责加盟店的人力资源支持与管理，确保标准化运营。



岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 五年以上人事管理经验，熟悉餐饮连锁行业者优先。

3. 精通人力资源六大模块，具备丰富的实操经验。

4. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。

5. 熟悉国家劳动法律法规，能有效处理员工关系问题。