岗位职责:
1. 负责招聘渠道的拓展与维护，统筹招聘流程的推进；
2. 根据公司需求，筛选并推荐合适人选；
3. 组织并协调面试安排，跟进招聘进度。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能有效协调多方资源；
2. 有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务；
3. 具备团队协作精神，能快速适应工作节奏。