岗位职责：
1.全面负责公司骑手招聘工作；
2.对接岗位及沟通需求、制定岗位JD、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，提升招聘转化率，开拓新的招聘渠道。

任职要求：
1.高中以上学历（或半年以上招聘经验即可），熟悉招聘流程及各种招聘渠道，；
2.能独立完成面试、熟练运用不同的面试技巧，自如地面对各种面试者，控制面试的进程；
3.有职能岗位、管理岗位、襄阳本地招聘、招聘岗位、销售团队招聘工作经验优先；
4.具备一定招聘广告、岗位JD、招聘文案等能力。