岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负表部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福培训、绩效、员工关系等管理工作。

岗位要求：
1、法语统招本科，英语需要统招一本学历，年龄要求35岁以下；
2、5年以上人力资源领域从业经验，必须要有海外经验，尤其是制造业背景，尤其是外派非洲的经验
3、熟悉人力资源全模块，尤其在薪酬绩效领域要有非常丰富的经验；