岗位职责：
1.培训项目设计策划，培训课程落地实施，培训流程把控管理，培训效果全程负责；
2.业务问题调研诊断，提供全流程培训解决方案；
3.负责培训体系的搭建与梳理，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
4.根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
5.根据公司业务发展，制定可追踪落实、精准的人才发展计划，制定各种学习项目和活动，并落地实施；
6.负责企业背调以及开发，与客户建立高效沟通，了解客户需求，为其推荐相关课程，提供专业课程体系讲解。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，能够适应短期频繁出差；
2.有心理工作经验优先；
3.优秀的执行能力；
4.有驾照，会开车优先。