岗位职责：
1、 销售促进：
（1）客户拓展：负责支持销售进行业务拓展，包括但不仅限于出具内训方案、师资组织和课程设计等；
（2）销售促进：定期督促所辖区域销售团队销售人才发展业务线的培训产品；
（3）产品培训：负责所辖城市和区域内培训产品的培训和推广；
（4）数据统计：定期汇总所在区域内培训产品的销售数据并参加周例会。
2、协助人发培训产品和品牌在各区域分公司的线上线下宣传；
3、协助人发培训业务在区域内的执行，包括协助招生、公开课执行和内训支持等。
任职要求：
1、人力资源、法律、教育相关专业优先；
2、有咨询公司、培训机构或企业大学经历背景者优先；
3、有参与培训项目流程经验（包括培训需求分析、方案设计、组织实施、教学管理等）；
4、有较强的逻辑分析、较强独立思考能力；
5、对培训专业的基本理论、方法、工具有一定的了解；
6、有较好的沟通协调能力与团队合作精神，积极乐观；
7、能适应出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游