1、本科及以上学历，工科类、石油类或工商管理类相关专业，30岁以下；
2、可以深入了解市场部员工在专业技能、知识储备、工作流程等方面的培训需求，为制定精准有效的培训计划提供依据；
3、积极寻找和整合内外部培训资源，邀请内外部资深市场专家、业务骨干作为培训讲师，同时与外部专业培训机构、行业专家建立合作关系，引入优质的培训课程和师资力量；
4、团队荣誉感、沟通能力、高效的办公能力、优秀语言表达能力；
5、负责培训过程中的各项管理工作，如培训场地安排、设备调试、培训资料准备、学员考勤记录等，为学员提供良好的学习环境和条件，保障培训工作的有序开展。
6、按照培训计划，组织各类培训活动，如内部培训课程、工作坊、研讨会、在线学习等，确保培训活动的顺利进行。同时，根据培训内容和学员特点，灵活运用案例分析、小组讨论、角色扮演、模拟演练等多种教学方法，提高学员的参与度和学习效果。
7、有效的对接上下级，甲乙方等。