1 建立高等院校、技工学校、劳务市场、人才信息网络等招聘渠道并按周更新招聘信息；
2 根据公司人力资源目标和各部门岗位人员流失情况按周/月制定招聘计划；
3 根据月度招聘计划在人才网上发布公司招聘信息，收集汇总应聘人员资料信息；
4 按照计划和招聘管理要求，开展市场招聘、面试初选、组织复试等工作； 5、协助完成领导布置的工作。