岗位职责：
- 负责制定并执行公司招聘策略，满足组织人力资源需求
- 管理整个招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知及入职跟进
- 与各部门负责人紧密合作，了解招聘需求，为岗位匹配合适的人才
- 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性
- 参与人力资源市场分析，为人才引进和人才储备提供数据支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
- 2年以上招聘相关工作经验，有医疗器械行业经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘评估和数据分析能力
- 良好的沟通协调能力及团队合作精神，能承受工作压力
- 熟练使用Office办公软件及人力资源信息系统